Amerika Birleşik Devletleri federal hükümeti, yaklaşık 1,9 milyon çalışanıyla, işe alım süreçlerinde özel sektörün gerisinde kaldığı yapay zeka teknolojisini test etmeye hazırlanıyor. Bu yenilikçi adım, kamu hizmetine alımların ilk aşamalarında yapay zekadan faydalanmayı amaçlayan bir pilot uygulamayla başlıyor. Özellikle teknoloji alanındaki uzmanları iki yıllığına kamu görevlerine çekmek üzere başlatılan "Tech Force" programının adayları üzerinde denenecek olan bu sistem, henüz tüm kurumlara yaygınlaştırılmayacak.
Pilot uygulama kapsamında, adayların başvuru havuzunun taranması ve ilk aşama mülakatları için CodeSignal adlı yapay zeka platformunun araçları kullanılacak. Bu platform üzerinden adaylar, önceden belirlenmiş standart soruları yönelten yapay zeka sanal temsilcileriyle sesli, görüntülü veya metin tabanlı görüşmeler gerçekleştirecek. Yapay zeka sistemi, bu mülakatları kaydetmekle kalmayıp dökümlerini çıkaracak ve insan kaynakları yöneticileri için özetleyecek. İşe alım sorumluları, nihai kararı verirken adayların performanslarını bu yapay zeka özetleri ve dökümleri üzerinden detaylıca inceleyip değerlendirme fırsatı bulacak.
Hükümetin insan kaynakları birimi olan Personel Yönetimi Ofisi (OPM), kurumlara alım süreçlerinde yapay zekadan yararlanmayı tavsiye ederken, kritik personel kararlarında insan denetiminin mutlak surette korunması gerektiğinin altını çiziyor. Kamu yönetiminde sıkça eleştirilen hantal ve yavaş işe alım takvimini kısaltmayı hedefleyen bu modernizasyon adımı, aynı zamanda yaşlanan kamu iş gücünü dengelemek amacıyla yeni istihdamın en az üçte birinin kariyerinin başındaki genç profesyonellerden oluşmasını amaçlıyor. Yetkililer, pilot uygulamanın ardından yapay zekanın önümüzdeki yıllarda kamu mülakatlarında çok daha yaygın bir standart haline geleceğini öngörüyor.
Kaynak: TRT Haber (CaddeNews AI Derlemesi)
Yorumlar (0)
İlk yorumu siz yapın.